公益性岗位的考试通常包括笔试和面试两部分，具体考试内容如下：
笔试内容
公共基础知识
哲学、政治、经济、法律、管理、历史、语文、科技、社会事业知识等。
行政职业能力测试
参考公务员考试题型设计，考查应考人员的基本素质、劳动就业、社会保障基础知识和文字综合能力水平。
劳动保障基础知识
考核应考人员对劳动就业、社会保障最基本知识的了解。
公文写作
掌握一些基本的和常用的公文格式，提升文字表达能力和语言的逻辑性。
专业知识测试
根据岗位需求，可能涉及法律、计算机、英语等专业知识和技能。
面试内容
结构化面试
常见的面试形式，包括行为面试、情景模拟等。
半结构化面试
结合结构化面试和谈话形式，可能涉及一些开放性问题。
其他形式
有些岗位可能通过资格审核直接录用，而不进行笔试或面试。
注意事项
考试题型可能包括判断题、选择题、简答题、论述题等。
部分省市可能还会考核申论或所对应的专业知识。
考试内容可能会根据岗位需求和地区政策有所不同。
以上信息综合了多个时间点的资料，请以最新的官方通知或招聘公告为准。