最低服务期限是指考生在通过考试并被录用后，必须在所考单位服务满岗位所要求的最低服务期限。这个期限通常是为了确保公务员或事业单位人员能够在岗位上稳定工作，以便顺利完成工作交接和维持机构的运作。
服务期限长度：
一般岗位的最低服务期限是五年，但具体年限可能因地区和岗位而异。
试用期：
在服务期限内，新录用公务员通常包括1年的试用期。
调动限制：
在服务期限内，新录用公务员不允许调动到其他单位或考取更高一级别的单位。
违约责任：
如果违反最低服务期限的规定，可能会面临扣留个人档案等处罚，并可能影响将来在国企或公职单位的任职机会。
法律规定：
根据《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员在机关的最低服务年限为五年（含试用期）。
最低服务期限的规定旨在确保公务员或事业单位人员能够全身心地投入到当前的工作中，同时也有助于维持公共部门的稳定性和连续性。