劳务人员通常指的是通过劳务派遣机构与用工单位签订劳动合同，并由劳务派遣机构派遣到用工单位从事工作的人员。他们与用工单位之间不存在直接的雇佣关系，而是通过劳务派遣机构作为中介进行工作安排和管理。劳务人员的工作通常是临时性、非核心性的岗位，如临时工、短期合同工等。尽管他们享有与正式员工相同的劳动权益，如工资和社会保险，但在福利待遇、晋升机会等方面可能存在差异。
劳务人员的工作内容可能包括参与制定劳务管理制度、组建项目劳务管理机构、验证劳务分包队伍资质、审核劳务人员身份资格、监督劳务人员进出场及用工管理、以及负责人事管理信息系统的建设与维护等。