中国移动的校园招聘笔试通常包含以下几个部分：
职业能力（通用能力EPI）
言语理解：逻辑填空、片段阅读、语句表达、定义判断、语病辨析等。
数字运算：行程问题、工程问题、利润问题、排列组合问题、概率问题、容斥问题、几何问题、日期问题、年龄问题等。
逻辑推理：图形推理、判断推理、数字推理、类比推理、智力推理等。
创新能力（创新知识）
类似于智力题，脑筋急转弯等。
综合能力（企业文化知识）
移动企业文化知识、发展动态等。
专业知识
根据岗位类别不同，考察相关技术类、市场营销类、财务类、计算机类等专业知识。
运营商企业常识
对运营商的基本了解。
英语
部分省市的笔试会包含英语部分。
性格测试
部分省市的笔试会包含性格测试。
综合素质测评
类似于公务员考试的行测，包含言语理解、逻辑推理、数学运算、资料分析等。
打字速度
可能会测试考生的打字速度。
手机知识
对手机的了解程度。
业务知识
对接触的业务是否熟悉。
请根据岗位要求和自身情况进行针对性的复习。