人防办事业单位的面试主要考察考生的综合素质和应对能力，具体包括以下几个方面：
综合分析能力：
考生需要能够全面分析问题，提出合理的解决方案。
计划组织协调能力：
测试考生组织活动、安排任务的能力。
言语理解与表达能力：
考察考生的语言表达是否清晰、准确。
举止仪表：
考生的外在形象和礼仪是否符合要求。
应变能力：
面对突发情况时，考生能否迅速作出反应并妥善处理。
人际交往意识与技巧：
测试考生在人际交往中的应对能力。
自我情绪控制：
考察考生在压力下的情绪管理能力。
面试通常采用结构化方式进行，考生需要持身份证、笔试准考证和面试通知单，按照指定的时间和地点参加面试。