教资面试的抽题规则主要包括以下几个方面：
结构化面试
考官从题库中随机抽取2个规定问题。
考生在规定时间内回答这两个问题。
试讲
考生按照候考时确定的顺序进行抽题。
工作人员使用“面试测评软件系统”从题库中随机抽取试讲试题。
电脑系统打印试题清单，并发放备课纸。
考生持打印出的试题进入备课室进行备课。
答辩
不进行抽题，考官根据考生的表现自主提问。
抽题的目的是为了保证面试的公平性和随机性，所有题目都需要提前写好并放入同等数量的盒子中，面试者抽到哪个盒子就需要回答里面的题目。抽题时，应确保题目难度对每位考生都是一致的，以体现面试的挑战性和公正性