国考商务部考试通常包括以下几个部分：
专业测试：
这部分测试考生的综合素质、综合文字能力及外语水平。
结构化面试：
面试通常包含自我介绍、结构化问题回答以及追问等环节。
外语口试：
非通用语职位的考生需参加本语种口试，英语职位的考生参加英语口试。
司局级谈话：
考生与报考部门的领导进行面对面交谈。
心理测试：
作为择优确定拟录用人员的一个参考因素，不计入综合成绩。
综合成绩计算：
公共科目笔试成绩占50%，面试成绩占40%，外语口试成绩占10%。
商务部面试的特点包括：
考题难度增加：近年来，面试命题重点倾向于考查考生的政治素养和精神品质。
具有商务部背景：部分题目与商务部的实际工作相关，如策划商务座谈会等。
测查维度：综合分析能力、计划组织能力、言语理解与表达能力、人际交往意识与技巧、应变能力等。
专业度要求高：报考人员通常需要具备相关专业背景，并通过专业考试。
面试比例：进入面试的比例较高，增加了竞争难度。
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