进入国企是否需要考试取决于具体的国企和招聘的职位。以下是通常的情况：
笔试和面试
大部分国企招聘包括笔试和面试环节。
笔试可能包含专业知识、综合素质、语言能力等方面的测试。
面试主要考察应聘者的仪表仪态、口头表达能力、思维能力、专业知识以及对企业和职位的了解。
无需笔试
有些国企可能不需要笔试，直接进行面试。
这种情况通常出现在对专业技能和经验要求较高，或企业注重实际工作经验和能力的职位。
特殊情况
对于高学历人才或急需的专业人才，如985、211毕业生或海外留学回国人员，可能有机会直接面试进入国企。
对于冷门但重要的专业，也可能存在直接面试的机会。
笔试内容
公共基础知识：政治、法律、经济、管理等方面的基础知识。
行政职业能力测试：逻辑思维能力和数量分析能力，可能包含数学计算、图表分析、逻辑推理题。
专业知识：根据岗位需求，可能涉及工程、财务、法律、IT等领域的专业知识。
其他要求
相关证书：如国家大学英语四六级考试证书，技术类岗位的专业资格证书及计算机二级以上证书。
政治面貌：某些央国企在关键部门岗位招聘中，中共党员身份可能成为重要考量因素。
招聘公告
仔细阅读招聘公告，了解具体的招聘要求和流程。
请根据您想进入的国企和具体职位，查看相关的招聘公告，以确定是否需要参加考试以及考试的具体内容