浦发银行的面试通常包括以下几种形式：
无领导小组讨论
讨论银行给定的题目，小组成员之间进行讨论。
讨论后，小组需要形成一致意见，并派代表进行总结。
半结构化面试
一对一面试，面试官针对应聘者的简历提问。
提问内容可能包括自我介绍、求职动机、工作经验、兴趣爱好、实习经历、职业规划等。
面试中可能还会涉及以下问题：
结合浦发银行，谈谈商业银行对社会的价值。
为什么选择报考浦发银行，尤其是非本地人。
如何选择offer。
实习经历中的收获和经验。
自我介绍。
应对工作中的困难和压力的方法。
爱好和空闲时间的安排。
面对质疑或指责时的反应和应对措施。
坚持原则和遵守规则的例子。
个人缺点和改进计划。
为什么选择浦发银行工作。
分析一组数据中存在的风险。
处理客户投诉的案例。
解决人际矛盾的实例。
自我介绍的准备和优化。
面试准备时，建议应聘者重点准备自我介绍，突出与岗位的匹配度，并准备一些与银行业相关的时事热点和案例分析。