事业单位管理岗位是指在国家机关、社会团体和其他非企业单位中，担任负责组织、协调和管理工作的岗位。这些岗位的主要职责通常包括制定和执行政策、计划、组织结构、人力资源管理等方面。管理岗位的特点包括：
1. 管理性质：工作内容主要涉及管理，包括对机构内部的人力、物力、财力等资源的分配和使用。
2. 领导职责：管理岗位可能包括领导职责，涉及不同层级的职员，如办事员、科员、科长等。
3. 等级制度：管理岗位的等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、人员编制和隶属关系确定。
4. 职员等级管理：与公务员的级别管理不同，事业单位管理岗位实行的是职员等级管理。
5. 岗位设置：管理岗位是事业单位岗位的一种类别，其设置旨在增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。
6. 专业技术支持：管理岗位也可能需要为单位的专业技术岗位提供必要的支持和协调。
管理岗位在事业单位中占据重要位置，对于确保单位有效运转和提高整体管理水平具有关键作用