教师资格证面试主要考察申请者是否具备新教师的基本素养、职业发展潜质以及教育教学实践能力。具体来说，面试内容主要包括以下几个方面：
职业认知
对教育事业的热爱和从教愿望。
对教师职业的正确认知和教师工作的基本内容与职责。
对学生的关爱和责任心。
心理素质
乐观开朗、积极上进、自信。
情绪调控能力，不偏激、不固执。
冷静处理问题的能力和应变能力。
仪表仪态
自然大方的举止，有亲和力。
衣饰得体，符合教师职业特点。
言语表达
教学语言规范，口齿清晰，语速适宜。
表达准确、简洁、流畅，具有感染力。
善于倾听，并能做出恰当的回应。
思维品质
思维严密、条理清晰、逻辑性强。
正确理解和分析问题，抓住要点，及时反应。
具有一定的创新意识，解决问题的思路和方法上有独到之处。
教学设计
根据课程标准处理教学材料，确定教学目标，突出重点和难点。
基于学生知识基础和生活经验设计教师活动。
学生活动设计有效，能引导学生通过自主参与、合作探究达成学习目标。
教学实施
能够恰当地运用教学方法和手段，教学环节规范。
较好地达成教学目标。
面试通常包括结构化问答、试讲（模拟课堂教学）、答辩等环节。结构化问答环节中，考官会从题库中随机抽取题目进行提问；试讲环节中，考生需要模拟教学场景进行讲课；答辩环节中，考官会根据考生的表现提出问题。
备考时，考生应关注以上要点，通过模拟练习、观看教学视频等方式提高自己的面试表现