市发改委是一个在政府中具有重要地位和影响力的部门，主要负责制定和执行经济和社会发展规划，审批和监督重大建设项目，以及协调和推进重大改革。以下是对市发改委的详细评价：
管理权限和影响力
市发改委被称为“小政府”，在市政府下属各部门中排名第一，具有较大的管理权限和影响力。
它负责牵头起草每5年一次的经济社会发展五年规划，显示出其在政策制定中的核心地位。
政治前途和晋升机会
由于与市领导接触机会多，市发改委的干部提升速度较快，很多干部在30岁之前就能提升为副科实职。
发改委主任通常直接升副市长，说明其职位具有很高的晋升前景。
科室设置和人员配置
市发改委科室设置多，干部实职指标多，提供了较多的晋升机会。
相较于其他部门，市发改委的科室数量和人员配置较为庞大，显示出其重要性和复杂性。
工作强度和风险
地级市以下的发改委是政策执行部门，工作强度大，风险高，需要处理各种复杂的项目和人际关系。
工作压力大，需要经常加班和应酬，工作体验可能较为辛苦。
待遇情况
全额拨款的事业单位可能会面临经费限制，导致待遇相对较低。
但总体来说，市发改委作为一个重要部门，其工作人员在职业发展、政治前途和待遇方面通常会有较好的保障。
创新性和工作思路
市发改委在工作中注重创新性和创造性，提出了许多推动全市高质量发展的思路举措。
它围绕全市发展的重点，如“强省会”、黔中综合交通枢纽等，进行前瞻性思考和全局性谋划。
综上所述，市发改委是一个管理权限大、政治前途好、科室设置齐全、工作强度高但待遇相对较好的部门。对于希望在政治和经济领域有所发展的人来说，市发改委是一个值得考虑的单位。不过，由于工作强度大，需要具备较强的抗压能力和良好的沟通协调能力。