就业选择的原则主要包括以下几点：
符合社会需要的原则
关注国家政策、市场趋势和就业数据。
调整个人定位，结合专业与社会需求，培养通用技能。
积极参与社会实践，如实习和志愿服务。
发挥个人素质优势的原则
自我评估，分析个人兴趣、能力和价值观。
匹配职业要求，研究职业特点，对比个人优势。
持续提升个人优势，通过学习和培训。
可行性原则
考虑个人的知识结构、身体素质和实际经济条件。
考虑特长的原则
选择能充分发挥个人兴趣和特长的职业。
适应性原则
考虑工作性质、时间、劳动强度和紧张程度。
有利于成才的原则
选择有利于个人才智发挥和符合社会需求的职业。
争取及时就业的原则
积极主动地探寻就业机会，避免错失良机。
平等就业原则
享有平等就业权利和机会。
相互选择原则
劳动者和用人单位自由选择。
竞争就业原则
通过竞争获得就业岗位。
照顾特殊群体人员就业原则
关注弱势群体，如妇女、残疾人等。
禁止未满16周岁的未成年人就业原则 。
择己所爱
选择自己感兴趣的职业。
择己所长
选择自己擅长的职业。
择市所需
选择社会需求大的职业。
择己所利
选择有发展空间的职业。
长远和面向未来的原则
考虑职业的长远发展和未来趋势。
以上原则可以帮助个人在就业市场中做出更明智的选择，实现个人价值和社会需求的结合。