铁路心理素质考试通常包括以下几个方面的内容：
心理素质评估：
评估应聘者的心理承受能力、情绪稳定性、应对压力的能力等。
应变能力测试：
考察应聘者面对突发情况时的反应和处理问题的能力。
团队合作精神：
评估应聘者是否能够与团队成员有效沟通、协作，共同完成任务。
这些测试可能通过心理测评、面试等方式进行，旨在确保应聘者适合从事铁路相关工作，特别是对于需要直接面对乘客和应对各种情况的铁路乘务员岗位来说尤为重要。
正文
铁路心理素质考什么
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