拱北海关面试通常采用结构化面试的形式，主要考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力。面试题目可能包括以下几个方面：
自我介绍：
要求考生简练、谦虚、实事求是地介绍自己。
人际关系处理：
包括处理同事之间、领导与被领导之间的关系问题。
原则问题的处理：
测试考生面对原则问题时如何作出决策。
对社会热点问题的看法：
考察考生对社会热点问题的理解和见解。
组织与协调能力：
可能会模拟一次接待活动，测试考生的组织能力和协调能力。
现场反应：
可能会给出一组词汇，要求考生现场构思一个情节。
此外，面试中可能会涉及海关的工作内容，如电话预约报关、进关物品的开箱检验方式等，并可能采用逆向思维进行考察。
请注意，以上信息是基于过往的面试情况总结而来，具体的面试题目和形式可能会根据时间和具体政策有所变化。建议关注官方发布的最新消息或参加培训课程以获得最新信息