特岗教师招聘的选岗方式通常是根据考生的总成绩排名顺序进行选岗。具体步骤如下：
1. 考生根据报考的学校类型及岗位，依据考试考核总成绩从高到低依次选择聘用岗位。
2. 若考生考试考核总成绩并列，则依次按照笔试总成绩、专业素质笔试成绩、面试成绩、学历（学位）由高到低排序。
3. 实行成绩高者优先选择的原则。
考生应该根据自己的专业背景和教学能力，选择与自己专业相关、适合自己教学水平的岗位。对于没有对应专业岗位的考生，可以按文理科报考小学语文或小学数学岗位。
希望这些信息能帮助你了解特岗教师招聘的选岗流程，