刚性引进是指用人单位与人才建立劳动关系并签订有固定期限的劳动合同，通常这种合同期限至少为3年。在刚性引进中，人才的人事关系和户口通常需要转移到工作地，这意味着人才在引进后，其工作和生活的基本条件（如工资、职称评定、子女入学等）通常会在新的工作地得到保障。这种引进方式相对于柔性引进来说，更加稳定和长期，但可能要求人才放弃原有的工作和生活环境，并可能涉及较大的个人牺牲。
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引进方式刚性是什么意思
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