录用计划是指招录机关（如政府部门或教育机构）根据本单位的职位空缺情况和职位要求，提出招考的职位、名额和报考资格条件，拟定录用计划，然后报公务员主管部门审定。录用计划的内容通常包括录用公务员的总数、不同职位人数的分布、所需公务员的文化程度及数量等。
对于公务员的录用计划，其编制程序是由各用人部门向同级政府人事部门申报计划，由政府人事部门综合平衡后编制本年度的录用计划，并逐级报录用考试主管机关批准后实行。
对于学校招生而言，录用计划通常指的是学校计划招收的学生人数，定向招生是指与单位有合同，研究生毕业后需要回原单位工作的招生类型，非定向招生则是指国家计划内的招生，通常面向应届毕业生。