薪资使用“k”作为单位的原因主要包括以下几点：
国际惯例：
在欧美等使用英语的国家中，计数通常采用三位分节法，其中“k”代表“千”（kilo），而“m”代表“百万”（million），“b”代表“十亿”（billion）。
薪资水平：
多数人的薪资水平处于以“千”为单位的档次，使用“k”作为单位可以方便地表示这一档次，并且当薪资超过“万”时，使用“k”依然可以简洁地表达。
避免误解：
使用“k”可以避免使用“t”（吨）等容易混淆的符号，尤其是在表示薪资时，可以清晰地传达“千”的概念。
简洁高效：
在快节奏的工作和生活中，使用“k”作为单位可以更高效、简洁地表达薪资，尤其是在书面和口头交流中。
文化影响：
随着外企在中国的兴起，使用“k”作为薪资单位也成为了一种文化现象，并逐渐被更广泛的人群接受和使用。
综上所述，薪资使用“k”作为单位是一种国际通用的表达方式，它简化了薪资的表述，并避免了可能的误解，同时适应了快节奏的工作和生活环境